Att låta anställda utbilda sig kan ha en rad fördelar för både de anställda och organisationen. Men hur bra koll har organisationer egentligen på sina anställd…

Varje år rapporteras det in omkring 50 000 arbetsolyckor. När Arbetsmiljöverket under en fyraårsperiod inspekterade arbetsmiljön på riskfyllda arbetsplatser fan…

Vad ska du som chef göra när du har misstanke om att en medarbetare har missbruksproblem? Försök inte att ställa en diagnos eller lista ut vilka problem som lig…

Vetenskaplig forskning visar att arbetsgivarens satsningar för att förhindra ohälsa på arbetsplatsen har stor betydelse. I det arbetet har chefen en central ro…

Hur vet chefen vilka insatser som ska göras när? Lär känna dina medarbetares arbetsvardag och ha koll på sjukdomsstatistiken genom ett digitalt verktyg.

Psykisk ohälsa blir ett allt större problem i samhället. Med digitalt stöd lyckas du minska psykisk ohälsa och sjukskrivningar.

Under mötet kommer vi att diskutera just dina utmaningar och utforska hur vi kan stödja dig i att skapa en bättre arbetsmiljö

En organisatorisk och social arbetsmiljö som inte fungerar resulterar i minskad effektivitet, produktivitet och hög personalomsättning. Prioritera OSA.

Att leva upp till arbetsmiljöverkets krav är en lagstadgad skyldighet. Ge dina chefer full support och HR-stöd med årshjulet integrerat i ett digitalt verktyg.

När du som chef upptäcker ohälsa på jobbet, vänta inte med omtankesamtalet. Ett digitalt verktyg där alla sjukanmälningar registreras kan varsla när det är dags…

Med rätt rutiner för dokumentation och uppföljning får du kontroll, kan planera för rehabilitering och får medarbetare snabbare tillbaka i jobb.

Att lyssna aktivt och ställa frågor är centrala delar i det svåra samtalet, medan ett digitalt verktyg fungerar som ett bra stöd både chef och medarbetare.

Arbetsgivaren och de anställda får tillgång till all nödvändig information. Medarbetaren rapporterar händelsen själv och ansvarig chef kan vidta snabba åtgärder…

Bristande rutiner gör det svårt att följa lagar och regler i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Med digitalt stöd lyckas du uppfylla ditt arbetsmiljöuppdrag.…

Som chef behöver du ha koll på medarbetarens mål, prestation och resultat. Med ett digitalt stöd samlar du alla personalanteckningar på ett och samma ställe.

Utvecklingssamtalet är chefens viktigaste redskap för att skapa tillväxt. I ett systemstöd dokumenteras det man kommit överens om, som mål och andra insatser.

Med administration och tekniska lösningar kan ditt företag att leva upp till EU:s dataskyddsförordning GDPR och undvika olovlig hantering av personuppgifter.

Återkommande korttidsfrånvaro är en signal om att något inte står rätt till. Med digitalt verktyg får chefen översikt och kan vända den negativa trenden i tid.

Vi arbetar alltmer digitalt vilket medför både nya möjligheter och utmaningar för såväl arbetsgivare som anställda. Den snabba utvecklingen av digitala verktyg…

En bra arbetsgivare säkerställer återanpassning av arbetsplatsen. Arbetsgivaren ska arbeta förebyggande med arbetsanpassning för att undvika sjukfrånvaro. Samt…

Arbetsgivaren har en skyldighet att följa upp ett avvikande sjukskrivningsmönster. Det innebär att du som chef måste ha koll på rehabprocessen för att kunna föl…

När en av dina medarbetare blir sjukskriven övertar du som arbetsgivare en viktig roll som regleras enligt lag. Ditt rehabiliteringsansvar innebär att du måste…

Under 2022 anmälde 35 000 personer att de drabbats av en arbetsplatsolycka som lett till sjukfrånvaro. Arbetsmiljöverkets siffror visar även på att 25% av de so…

Arbetsmiljösäkerhet har blivit en större prioritet sedan arbetsmiljöverket meddelat en ökning av arbetsplatsolyckor. Ett välorganiserat system för att rapporter…

Genom att föra en dialog med dina medarbetare kan du som chef säkerställa varför en medarbetare är sjuk och sätta in åtgärder för att denna ska återgå till arbe…

I dagens arbetsklimat är det av största vikt att förstå och hantera kränkningar på arbetsplatsen på ett effektivt sätt. Här delar vi med oss av vägledning för c…

Årligen inträffar tragiska arbetsplatsolyckor med dödlig utgång inom det svenska arbetslivet. Många av dessa incidenter skulle ha kunnat undvikas om korrekt inf…

Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd som beskriver vilka krav som ställs på arbetsgivare och arbetsplatserna kommer den 1 januari 2025 uppdateras. D…

Arbetsmiljöarbetet är avgörande för att skapa en säker och hälsosam arbetsplats. Trots detta ser vi en oroande trend där arbetsplatsolyckor ökar, uppföljningen…

I dagens dynamiska arbetsmiljö är den psykosociala miljön en kritisk faktor för företags framgång. För HR avdelningarna är förståelsen och förbättringen av denn…

Den psykosociala miljön avgörande för stora företag eftersom den påverkar nästan alla aspekter av företagets drift och framgång. Att investera i en hälsosam och…

I större organisationer är utmaningarna att upprätthålla en säker och hälsosam arbetsmiljö många och komplexa. Från planering och dokumentation till uppföljning…

Att leda och hantera arbetsmiljöarbete är en komplex uppgift som kräver noggrannhet, uppföljning och tydlig dokumentation. Många chefer står inför utmaningar så…

Att som chef upptäcka att en medarbetare inte mår bra kan vara en utmanande situation. Det är ditt ansvar att skapa en arbetsmiljö där dina anställda känner sig…

Medarbetarsamtalet är en central del av personalhanteringen i många organisationer. Det ger en strukturerad möjlighet för ledare och medarbetare att diskutera p…

Genom att enkelt kunna upptäcka och åtgärda brister i hälso- och arbetsmiljön skapas en säkrare och bättre arbetsplats. Företaget Miljödata har en beprövad IT-b…

Att hålla ett lönesamtal är en av chefens viktigaste uppgifter. Det är en möjlighet att uppmärksamma prestationer, diskutera utveckling och säkerställa att meda…

I arbetslivet finns det många faktorer som kan påverka vår hälsa, både positivt och negativt. För att säkerställa att arbetsmiljön inte leder till ohälsa eller…

HR i industrin kan förebygga och minska långtidssjukfrånvaron med hjälp av rätt verktyg. Ni har möjligheten att spara tid, stärka cheferna och skapa en friskare…

Fackets delaktighet är avgörande för att lyckas sänka sjukfrånvaron – så skapar ni ett gemensamt ägarskap kring rehabiliteringsarbetet

Kinda kommun satsar på förebyggande arbetsmiljöarbete och väljer Atlas som nytt system för sjuk- och friskanmälan. HR-chefen berättar varför.

Boliden arbetar aktivt med att förebygga sjukfrånvaro och skapa säkra, hållbara arbetsmiljöer. Läs om deras framgångsrika arbete och hur Adato bidrar till struk…

Att skapa en trygg arbetsmiljö är en självklar prioritering i många organisationer. Men hur vet man att insatserna ger effekt? Och hur kan HR fånga upp varnings…

Ett omtankessamtal är ett strukturerat, förtroendefullt samtal mellan chef och medarbetare med syftet att fånga upp tidiga signaler på ohälsa och visa omsorg. I…

Vad gör en kommun som lyckas minska ohälsa, agera på nya risker och samtidigt ha med sig sina chefer?