chefer arbetar i våra system
av Sveriges kommuner är kunder till oss
installationer runt om i Sverige
Alla våra samarbeten har börjat med att vi lyssnat på kundens behov och förutsättningar. Är det något vi verkligen tycker om, är det att ta in och bygga förståelse för våra kunders vardag.
Varje organisation är unik med egna utmaningar och vi älskar att skapa en lösning som passar just er situation och förutsättningar. Men vill du så kan du lika gärna utgå från våra förberedda ”standardinställningar” och kanske anpassa längre fram om ni vill.
Vi är med er hela vägen när det är dags att starta upp med systemen. Vårt sätt att få er att komma igång, vår ”process”, bygger på två saker – hur er verksamhet ser ut och vår 30 åriga erfarenhet. Ihop blir det garanterat bra.
Vi tar om hand om dig och er, vi lovar. Vi kommer inte att lämna er vind för våg så fort systemen är på plats. Utbildning, support och vidareutveckling – allt handlar om att er organisation och medarbetare skall fungera så bra som möjligt.
Oavsett om du söker den ultimata hanteringen av sjukfrånvaro, det perfekta verktyget för systematiskt arbetsmiljöarbete, marknadens mest kompletta rehabstöd, smidigaste personalanteckningarna eller ett tillbudssystem som hela tiden håller koll, är vi säkra på att vi skulle vara en jättebra partner till dig.
För att skapa en mer strukturerad och effektiv hantering av sjukfrånvaro och rehabiliteringsärenden har Trosa kommun valt att implementera Adato. Med Adato får kommunen ett digitalt stöd som gör det enklare att följa upp sjukskrivningar, hantera rehabiliteringsprocesser och säkerställa att medarbetare får rätt stöd i tid.
En tydlig och enhetlig process för sjukfrånvaro är avgörande för att både arbetsgivare och medarbetare ska känna sig trygga. Med Adato får Trosa kommun en bättre översikt över pågående ärenden, möjlighet att följa lagkrav och säkerställa en smidig återgång till arbete för den som varit sjukskriven.
Vi ser fram emot att stötta Trosa kommun i deras arbete med att skapa en mer hållbar och hälsosam arbetsmiljö.
Eskilstuna kommun har valt att implementera Novi för att skapa en mer strukturerad och effektiv hantering av personalfrågor. Med Novi får kommunen ett digitalt verktyg som förenklar dokumentation och uppföljning av viktiga personalärenden, såsom medarbetarsamtal och varningar.
En tydlig och enhetlig hantering av personalfrågor är avgörande för att säkerställa att alla medarbetare får rätt stöd och att HR och chefer kan agera konsekvent i olika ärenden. Genom att samla all information på ett ställe får kommunen en bättre överblick, enklare uppföljning och en mer rättssäker dokumentation.
Vi ser fram emot att stötta Eskilstuna kommun i deras arbete och vi ser fram emot ett fortsatt samarbete.
För att skapa en tryggare och mer systematisk hantering av arbetsmiljöfrågor har Hörby kommun valt att implementera Opus från Miljödata. Med Opus får kommunen en tydlig översikt över arbetsmiljörisker, en strukturerad ansvarsfördelning och ett effektivt sätt att följa upp arbetsmiljöåtgärder.
Ett välorganiserat arbetsmiljöarbete är avgörande för att uppfylla lagkrav och skapa en säker arbetsplats för alla medarbetare. Genom Opus kan Hörby kommun enklare identifiera och hantera risker, planera förebyggande insatser och säkerställa att alla arbetsmiljöåtgärder genomförs på ett systematiskt sätt.
Vi ser fram emot att stötta Hörby kommun i deras arbete för en säkrare och mer hållbar arbetsmiljö.