chefer arbetar i våra system
av Sveriges kommuner är kunder till oss
installationer runt om i Sverige
Alla våra samarbeten har börjat med att vi lyssnat på kundens behov och förutsättningar. Är det något vi verkligen tycker om, är det att ta in och bygga förståelse för våra kunders vardag.
Varje organisation är unik med egna utmaningar och vi älskar att skapa en lösning som passar just er situation och förutsättningar. Men vill du så kan du lika gärna utgå från våra förberedda ”standardinställningar” och kanske anpassa längre fram om ni vill.
Vi är med er hela vägen när det är dags att starta upp med systemen. Vårt sätt att få er att komma igång, vår ”process”, bygger på två saker – hur er verksamhet ser ut och vår 30 åriga erfarenhet. Ihop blir det garanterat bra.
Vi tar om hand om dig och er, vi lovar. Vi kommer inte att lämna er vind för våg så fort systemen är på plats. Utbildning, support och vidareutveckling – allt handlar om att er organisation och medarbetare skall fungera så bra som möjligt.
Oavsett om du söker den ultimata hanteringen av sjukfrånvaro, det perfekta verktyget för systematiskt arbetsmiljöarbete, marknadens mest kompletta rehabstöd, smidigaste personalanteckningarna eller ett tillbudssystem som hela tiden håller koll, är vi säkra på att vi skulle vara en jättebra partner till dig.
För att stärka strukturen i arbetet med personalfrågor har Svedala kommun valt att införa Novi.
Med Novi får chefer och HR ett gemensamt digitalt stöd för att dokumentera medarbetarsamtal, varningar och andra HR-relaterade ärenden. Systemet skapar ordning, tydlighet och säkerställer en rättssäker hantering genom hela organisationen.
Vi ser fram emot att stötta Svedala kommun i deras arbete med att skapa en trygg och professionell HR-process.
För att skapa en tydligare och mer sammanhållen hantering av personalärenden har Bjuvs kommun valt att införa Novi.
Novi ger både HR och chefer ett digitalt stöd för att dokumentera medarbetarsamtal, varningar och andra viktiga HR-händelser på ett enhetligt och rättssäkert sätt. Genom att samla allt på ett ställe blir det enklare att följa upp ärenden, agera konsekvent och säkerställa att organisationens processer håller hög kvalitet.
Vi ser fram emot att stötta Bjuvs kommun i deras arbete med att skapa en trygg, professionell och strukturerad personalhantering.
För att skapa en enhetlig och strukturerad hantering av personalfrågor har Östersunds kommun valt att införa Novi från Miljödata.
Med Novi får HR och chefer ett digitalt verktyg där samtal, varningar, uppföljningar och andra HR-ärenden dokumenteras på ett samlat och överskådligt sätt. Det skapar tydlighet i kommunikationen mellan chef och medarbetare – och stärker den rättssäkra hanteringen i hela organisationen.
Vi ser fram emot att stötta Östersunds kommun i deras fortsatta arbete med en professionell och trygg personalhantering.