Arbetsmiljöarbete som hjälper dig föregå snarare än föregås
Alla mår bra av att ha kontroll över personalfrågorna och veta vad som finns i planen vidare. Oavsett om vi är linjechefer, hr-ansvariga eller medarbetare så mår vi lite bättre av att föregå snarare än föregås. Vi brukar kalla det för ”systematiskt arbetsmiljöarbete” och har utvecklat OPUS till att bli det bästa stödet för proaktivt arbete med organisationens och individers välmående.
Lägg planen för hela året
Nej, det är klart att det inte går att förutse allt som kommer hända individerna eller organisationen som helhet ett år framåt. Men det går faktiskt att skapa en plan för allt vi har en skyldighet att hantera och för det vi vill skall hända. Skapa årshjulet för din verksamhet och hantera all dokumentation och uppföljning av arbetsmiljöärenden, riskbedömningar, uppgiftsfördelningar och annat löpande arbetsmiljöarbete.
Rimliga, relevanta och riktiga riskbedömningar
Med hjälp av Opus får du möjlighet att på bästa sätt genomföra riskbedömningar vid skyddsronder, arbetsmiljöronder och andra probleminventeringar. Du kan sätta igång direkt med färdiga checklistemallar från Prevent och vill du hellre använda egna, är det riktigt enkelt att skapa dem som du vill. Om och när du sedan behöver ta informationen vidare i din organisation, är det smidigt att göra sammanställningar och skapa uppföljningar så att ni får en tydlig kartläggning av arbetsmiljön.
Förstå vad du är bra på och vad du behöver förbättra
När du börjat använda Opus kommer du märka att du får bättre överblick och förståelse för hur det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar i din organisation. Du kommer få status såväl som tydliga signaler på om det är något som inte fungerar optimalt vad gäller arbetsmiljöarbetet i verksamheten.
Få hjälp med att leva upp till dina skyldigheter
Vi vet att svenska arbetsgivare verkligen vill jobba proaktivt med det systematiska arbetsmiljöarbetet. Men det är också en lagstadgad skyldighet att leva upp till de krav som ställs i AFS 2001:1. Opus är ett oerhört kraftfullt verktyg för att undersöka, genomföra och följa upp verksamheten på rätt sätt. På bästa sätt.
![chefer som anpassar system för arbetsmiljöarbete]()
Anpassningsbart
Skapa själva vilka personalärendetyper ni vill arbeta med.
![HR ger chefer arbetsuppgifter gällande arbetsmiljö]()
Uppgiftsfördelning
Skapa snabbt uppgifter och fördela dessa till rätt ansvarsområde.
![chefer ger rätt behörighet i systemen]()
Fullständig behörighetsstyrning
Möjlighet att sätta behörigheter på gruppnivå för alla delar i systemet, så rätt person ser rätt information.
![Skriver ut medarbetarsamtal från system]()
Utskrifter
Som användare kan du när som, enkelt skriva ut del av eller hela ärenden med ett enda knapptryck.
![HR får översikt över information]()
Översikt
Översiktvyer för full kontroll av alla planeringar och riskbedömningar inom verksamheten.
![System för riskbedömning]()
Riskbedömning
Skapa egna riskbedömingsmallar.
Vi kan visa dig hur Opus fungerar!
Kanske vill du ha en onlinedemo av Opus eller kanske du är nyfiken på någon speciell funktionalitet. Härligt, bara berätta vem du är så hör vi av oss.
Tack för visat intresse! Vi hör av oss så fort vi kan!
GDPR – så hanterar man anställdas personuppgifter på arbetsplatsen
Med administration och tekniska lösningar kan ditt företag att leva upp till EU:s dataskyddsförordning GDPR och undvika olovlig hantering av personuppgifter.
Så tar chefen sitt arbetsmiljöansvar
Bristande rutiner gör det svårt att följa lagar och regler i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Med digitalt stöd lyckas du uppfylla ditt arbetsmiljöuppdrag.
Årshjulet – ett bra HR-stöd för dina chefer
Att leva upp till arbetsmiljöverkets krav är en lagstadgad skyldighet. Ge dina chefer full support och HR-stöd med årshjulet integrerat i ett digitalt verktyg.